水曜日, 22. 2月 2017, Koto-ku, 2月例会 TokyoJC×ダイバーシティの流儀 ~多様な個性を組織の強みに~

イベントの説明
我が国は、超高齢化社会に突入し労働力人口が年々減少し続けるという構造的問題に直面しています。
2030年の労働力人口は2014年の労働力人口6,587万人と比較し、787万人も減少すると見込まれています。大企業に比べて人材確保が総じて困難な中小企業においては深刻な経営課題となることが予測されます。政府が「一億総活躍社会の実現」を掲げる他、東京都でも多様な個性や価値観をもつ人々の社会参画を後押しする制度の導入が促進されている中、多様な個性を組織の強みとして活かす「ダイバーシティマネジメント」を導入し、実践する企業や組織が増加しています。労働力人口減少問題については、問題解決モデルを他国に求めるのではなく、日本が世界で最も早く少子高齢化が進んでいる危機を再認識し、日本の首都東京から世界に先駆けて新たな価値観を創造し、推進、実行に移してしていくことが喫緊の課題です。



【日時】
2017年2月22日(水) 19:05開会 21:10閉会
【場所】
Zepp DiverCity (TOKYO) 
東京都江東区青海1丁目1-10 ダイバーシティ東京プラザ
【講師】
齋藤ウィリアム浩幸氏  佐々木かをり氏
【企画内容】
18:30 開場
19:00 オープニング動画

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19:05 開会・オープニングスピーチ
19:10 ダイバーシティカンファレンス
20:20 講評・総括 齋藤ウィリアム浩幸氏
20:30 基調講演 佐々木かをり氏
21:05 ロードマップ共有
21:10 閉会
【主催】
公益社団法人東京青年会議所 
主管:公益社団法人東京青年会議所 総合政策委員会
【協力】
経済産業省 東京都 特別区長会 東京商工会議所 
一般社団法人ダイバーシティ推進協会 株式会社WIWWIW
【お問合せ先】
公益社団法人 東京青年会議所 事務局
〒102-0093 
東京都千代田区平河町2-14-3 
青年会議所会館2F TEL:03-5276-6161  
MAIL:office@tokyo-jc.or.jp

2月例会 TokyoJC×ダイバーシティの流儀 ~多様な個性を組織の強みに~, Koto-ku イベント

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